本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化建设的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的责任，万柏林区图书馆作为本地区的文化窗口，为了更好地满足读者的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高国民素质贡献力量。

招聘背景

万柏林区图书馆位于本区的核心地带，拥有丰富的馆藏资源和先进的管理系统，致力于为读者提供舒适、便捷的阅读环境，为了更好地适应数字化、信息化时代的发展需求，提升服务水平，我们急需引进一批具备专业素养和热情洋溢的优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及职责

1、图书馆管理员（5名）

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者在良好的环境中阅读；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣；

（4）负责解答读者咨询，提供优质的服务。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、图书馆技术维护员（3名）

职责：

（1）负责图书馆计算机系统的日常维护和管理工作；

（2）负责图书馆数字化项目的实施与推广；

（3）协助解决读者在使用图书馆系统过程中遇到的问题；

（4）参与图书馆信息系统的升级与改进工作。

要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）具备良好的学习能力和团队协作精神。

3、读者活动策划与执行（2名）

职责：

（1）负责策划、组织、执行各类读者活动；

（2）深入了解读者需求，提高读者的阅读兴趣和参与度；

（3）撰写活动方案、总结及宣传材料；

（4）拓展合作伙伴，丰富活动内容。

要求：

（1）本科以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑；

（2）具备良好的创意策划能力和文字功底；

（3）具备较强的组织、协调及沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至万柏林区图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、体检：通过面试的人员需进行体检；

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知入职。

待遇与福利

1、待遇：根据岗位性质及应聘者经验、能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、发展：提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内提交简历；

2、简历要求：简历请务必包含基本信息、教育背景、工作经历等内容；

3、面试准备：面试时请携带个人简历、相关证明材料等。

万柏林区图书馆诚挚地欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高国民素质贡献力量，让我们携手努力，共创美好的文化未来！

联系方式

地址：万柏林区图书馆（详细地址）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]