大港区人力资源和社会保障局最新招聘信息：我们正在寻找各类人才加入我们的团队。我们提供多元化的职位，包括但不限于人力资源管理、社会保障服务、行政协调等领域。我们重视员工的成长和发展，提供完善的培训和福利制度。有意者请密切关注我们的官方网站或社交媒体平台，以便获取更多招聘信息和应聘细节。我们期待您的加入，共同为构建更美好的大港区贡献力量。摘要完毕。

本文目录导读：

1. 大港区人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及任职要求
4. 薪资待遇及福利

随着社会的不断发展，人力资源在经济发展中的作用日益凸显，大港区人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业服务，满足区域经济发展的需求，本文将详细介绍大港区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

大港区人力资源和社会保障局简介

大港区人力资源和社会保障局是大港区人民政府主管人力资源和社会保障工作的部门，主要负责就业创业、技能培训、人才引进、劳动关系协调等工作，该局秉承“以人为本、服务为先”的宗旨，致力于优化人力资源配置，促进区域经济发展。

最新招聘信息

1、招聘职位及数量

根据大港区经济发展和人才需求，大港区人力资源和社会保障局本次招聘的职位包括：人力资源管理师、社会保障事务专员、就业指导师等，招聘人数根据职位需求及实际情况而定，具体详见招聘公告。

2、招聘条件

（1）具有良好的思想政治素质，遵守国家法律法规，品行端正；

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力；

（3）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

（4）符合岗位年龄、学历等要求。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需按照招聘公告要求，在规定时间内进行网上报名；

（2）资格审查：对应聘者提交的材料进行筛选和审查；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、业务能力和综合素质；

（4）体检：对通过考试的应聘者进行体检；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定录用名单，并公布招聘信息。

岗位职责及任职要求

1、人力资源管理师

岗位职责：

（1）负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作；

（2）协助制定和执行人力资源相关政策和制度；

（3）协调处理劳动纠纷，维护员工关系。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

（2）熟悉人力资源管理理论及实践，具备丰富的实战经验；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、社会保障事务专员

岗位职责：

（1）负责社会保障政策的宣传和实施；

（2）协助处理社会保障相关事务，如社保缴纳、医保报销等；

（3）收集和分析社会保障数据，提出改进建议。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

（2）熟悉社会保障政策和法规，具备较强的政策解读能力；

（3）具备良好的服务意识和沟通能力。

3、就业指导师

岗位职责：

（1）提供就业咨询和指导服务，帮助求职者了解就业市场；

（2）组织就业培训活动，提高求职者的就业竞争力；

（3）协助开展招聘会等活动，搭建企业与求职者的桥梁。

任职要求：

（1）本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业；

（2）熟悉就业指导理论和实践，具备较强的咨询和指导能力；

（3) 具备良好的组织协调能力和团队协作精神。

薪资待遇及福利

大港区人力资源和社会保障局招聘的职位薪资水平将根据岗位性质、工作经验等因素进行核定，员工将享受五险一金、带薪休假、福利补贴等福利待遇，具体薪资待遇及福利详见招聘公告。

大港区人力资源和社会保障局始终关注人才发展，致力于为广大求职者提供优质的就业服务，本次招聘旨在选拔优秀人才，共同推动大港区人力资源和社会保障事业的发展，欢迎广大求职者关注并踊跃报名，共同为构建和谐社会贡献力量。