广汉市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划着重于优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业创业促进，以满足经济社会发展需求。将加大社会保障投入，完善社保制度，提高社保覆盖率，确保市民享有更高水平的社会保障服务。该规划旨在促进广汉市人力资源与社会保障事业的持续发展，为市民创造更良好的就业与生活环境。

本文目录导读：

1. 规划目标
2. 发展规划
3. 实施措施
4. 预期成果

随着经济社会的发展，广汉市人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局结合广汉市实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些规划的目标、措施及预期成果，以期为广汉市的人力资源和社会保障事业提供指导。

规划目标

1、提升人力资源素质：通过优化人力资源配置、加强职业技能培训和创业扶持，提高广汉市人力资源的整体素质。

2、促进就业创业：实现更加充分的就业，降低失业率，优化就业结构，鼓励创业带动就业。

3、完善社会保障体系：健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现公平、可持续的社会保障。

4、构建和谐劳动关系：加强劳动法律法规宣传，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

发展规划

1、人力资源开发与培训

（1）优化人力资源配置：根据产业发展需求，引导人力资源合理流动，促进人才集聚。

（2）加强职业技能培训：与企业合作，开展职业技能培训和继续教育，提高劳动者的技能水平。

（3）创业扶持：鼓励和支持劳动者自主创业，提供创业培训、资金扶持等一站式服务。

2、就业促进与创业扶持

（1）扩大就业规模：通过政策扶持和公共就业服务，实现更加充分的就业。

（2）优化就业结构：引导劳动力向高端制造业、现代服务业等领域转移，提高就业质量。

（3）鼓励创业带动就业：支持创新创业，鼓励企业吸纳更多劳动力，形成创业带动就业的良性机制。

3、社会保障体系建设与提升

（1）健全社会保障体系：完善覆盖城乡的社会保障体系，实现公平、可持续的社会保障。

（2）提高社会保障水平：逐步提高各项社会保险的待遇水平，减轻企业和个人的负担。

（3）加强社会保障管理：优化社会保障服务流程，提高管理效率，方便群众办事。

4、劳动关系协调与维护

（1）加强劳动法律法规宣传：普及劳动法律法规知识，提高劳动者和企业的法律意识。

（2）维护劳动者合法权益：严厉打击违法用工行为，保障劳动者的合法权益。

（3）构建和谐劳动关系：推动企业和劳动者共建和谐劳动关系，促进社会稳定。

实施措施

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加大投入：增加财政投入，保障规划项目的资金需求。

3、监测评估：建立规划实施情况的监测评估机制，定期评估规划实施效果，及时调整完善。

4、宣传引导：加强规划宣传，提高社会各界对人力资源和社会保障工作的关注度。

预期成果

1、人力资源素质显著提升：通过培训和扶持，提高劳动者技能水平，满足产业发展需求。

2、就业创业环境明显改善：实现更加充分的就业，降低失业率，优化就业结构。

3、社会保障体系更加健全：完善覆盖城乡的社会保障体系，提高保障水平，实现公平、可持续的社会保障。

4、劳动关系更加和谐稳定：加强劳动法律法规宣传，维护劳动者合法权益，形成和谐稳定的劳动关系。

5、社会影响力显著提升：通过实施规划，提高人力资源和社会保障工作的社会认可度，增强政府公信力。

广汉市人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力促进广汉市人力资源和社会保障事业的发展，提高人民群众的生活水平，维护社会和谐稳定，本局将全力以赴，确保规划顺利实施，为广汉市的经济社会发展做出更大贡献。