本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施
4. 预期成果

随着经济社会不断发展，改则县人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为更好地适应新时代发展需求，实现县域经济社会的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我局在促进就业创业、社会保障体系建设、人才培训等方面的主要任务和目标，以确保改则县人力资源和社会保障事业稳步发展。

总体目标

改则县人力资源和社会保障局的总体目标是：构建和谐社会，实现全面小康，促进县域经济社会可持续发展，我们将紧紧围绕这一总体目标，制定具体的发展规划，为实现改则县人力资源和社会保障事业的全面发展提供有力支撑。

发展规划

1、促进就业创业

（1）优化就业政策体系，结合县域经济发展实际，制定更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，支持中小企业发展，为劳动者提供更多就业机会。

（2）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，实现人才供给与市场需求的有效对接。

（3）拓宽就业渠道，加强与周边地区的劳务合作，积极引进优秀人才，同时鼓励本地劳动力外出务工，增加收入来源。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，实现基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保障制度的全面覆盖。

（2）提高社会保障水平，逐步提高社会保障待遇水平，确保城乡居民共享改革发展成果。

（3）加强社会保障管理，完善社会保障经办服务体系，提高社会保障管理效率，确保各项社会保障政策落到实处。

3、人才队伍建设

（1）加强人才引进，积极引进高层次人才，为县域经济发展提供智力支持。

（2）优化人才结构，加大对本土人才的培养力度，提高人才队伍整体素质，促进人才结构多元化。

（3）完善人才激励机制，建立健全人才评价机制，激发人才创新创造活力，为县域经济社会发展提供有力的人才保障。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持，制定相关配套政策，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，定期对发展规划实施情况进行评估，及时发现问题并整改。

4、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传力度，提高社会各界对改则县人力资源和社会保障工作的关注度，营造良好的发展氛围。

预期成果

通过实施本发展规划，我们将实现以下预期成果：

1、就业形势更加稳定，实现县域内就业政策体系的优化，提高劳动者技能素质，拓宽就业渠道，降低失业率。

2、社会保障更加健全，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障待遇水平，确保各项社会保障政策落到实处。

3、人才队伍更加壮大，加大人才引进力度，优化人才结构，完善人才激励机制，为县域经济社会发展提供有力的人才保障。

4、服务水平显著提升，提高人力资源和社会保障服务水平，增强人民群众的获得感和满意度。

改则县人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力促进改则县人力资源和社会保障事业的稳步发展，为实现县域经济社会可持续发展提供有力支撑，我们将坚定信心，锐意进取，为实现改则县人力资源和社会保障事业的繁荣与发展做出更大贡献。